金宝搏188体育

【中国煤炭报】 马兰矿: 抓住“牛鼻子” 打造“样板间”

图片

2020年,山西焦煤(mei)集团金宝搏(bo)188体育公司马兰矿(kuang)(kuang)结合矿(kuang)(kuang)井(jing)实际,重新修订了全矿(kuang)(kuang)850余个(ge)岗位(wei)的(de)安(an)(an)全生产(chan)责任制,并对全矿(kuang)(kuang)3500余名干部职工开展(zhan)了安(an)(an)全培训,使(shi)得(de)该矿(kuang)(kuang)严重“三违(wei)”同(tong)比下降11%,习惯性(xing)“三违(wei)”同(tong)比下降15%,轻伤事故同(tong)比减少(shao)30%。

作为(wei)高瓦斯矿井(jing),马兰矿在安(an)全(quan)管理方面是如(ru)何抓的?日(ri)前(qian),笔者来到马兰矿,一(yi)探究竟。


加大安全检查力度

“所有安全(quan)事(shi)故都是(shi)(shi)可(ke)以预(yu)防的。”这是(shi)(shi)马兰(lan)矿(kuang)推行的安全(quan)理念。

为进一(yi)步做(zuo)好安(an)全检查(cha)工作,马兰矿采用不通知(zhi)、不定路线,突击检查(cha)、随(sui)机(ji)抽(chou)查(cha)等方(fang)式,加大(da)检查(cha)力度(du),要求(qiu)检查(cha)人员第一(yi)时间指出(chu)问题(ti)所在。

马(ma)兰矿提(ti)出,对(dui)安全不(bu)(bu)达(da)标的,该(gai)停(ting)(ting)工的停(ting)(ting)工,该(gai)整改的整改;凡是逾越安全红(hong)线(xian)的干(gan)部(bu)一律就(jiu)地免职、职工一律就(jiu)地开(kai)除;以从严落实(shi)安全责任(ren)清单为切入点,强(qiang)化干(gan)部(bu)跟(gen)班(ban)带班(ban)下(xia)井(jing),对(dui)下(xia)井(jing)次(ci)数、抓“三违”、查隐患、纠正不(bu)(bu)安全行为、现场培训抽(chou)考等内(nei)容(rong)达(da)不(bu)(bu)到(dao)要求的干(gan)部(bu)进行加倍处罚。

与此同时,马兰矿建立了(le)班班有干(gan)部、日(ri)日(ri)有巡查、周周有分析(xi)、月(yue)月(yue)有通(tong)报的安(an)全(quan)(quan)管理(li)(li)机制,要求全(quan)(quan)矿科级以上(shang)干(gan)部每月(yue)深(shen)入基层(ceng)队(dui)组,全(quan)(quan)面推进安(an)全(quan)(quan)管理(li)(li)重心下移;应用群(qun)防(fang)群(qun)管手机隐患(huan)排查处(chu)(chu)理(li)(li)系统(tong),充(chong)分发挥党员(yuan)、群(qun)监(jian)网员(yuan)、青监(jian)岗员(yuan)的现场安(an)全(quan)(quan)监(jian)督(du)管理(li)(li)作用,及(ji)时有效发现和管控风险(xian),缩短隐患(huan)处(chu)(chu)理(li)(li)周期,提高(gao)安(an)全(quan)(quan)生产管理(li)(li)效率,防(fang)范遏制安(an)全(quan)(quan)生产事故发生。


用科技解决安全问题

为实现“少人(ren)则安、无(wu)人(ren)则安”的(de)目标,马(ma)兰矿以数字化、网络化、智能化“三(san)化”为引领,以“一(yi)优(you)三(san)减”和采(cai)(cai)掘(jue)生(sheng)产智能化为依(yi)托(tuo),大(da)力推(tui)进智能化矿山(shan)建设。目前,该矿已经建成18502和18509两个(ge)智能化采(cai)(cai)煤(mei)工(gong)作面(mian)。这两个(ge)智能化采(cai)(cai)煤(mei)工(gong)作面(mian)生(sheng)产以来,该矿将(jiang)职工(gong)从工(gong)作面(mian)解放(fang)出来,使得安全问题(ti)迎刃(ren)而解。

“现在,我(wo)们(men)使用自动(dong)化跟(gen)机作业拉架,不再需(xu)要动(dong)手操作,以前掉砟(zha)掉矸(gan)伤人情况已经不存在了。”马(ma)兰矿综采二队(dui)队(dui)长刘成明说。

此外,马兰矿探索实行了一项(xiang)“金(jin)牌(pai)(pai)(pai)、黄(huang)牌(pai)(pai)(pai)、红(hong)牌(pai)(pai)(pai)”制度。采煤、开掘(jue)、“一通三(san)防”、机电、运输五(wu)大专(zhuan)业,每月由其(qi)专(zhuan)业副总(zong)工程(cheng)师打分评定本专(zhuan)业金(jin)牌(pai)(pai)(pai)、黄(huang)牌(pai)(pai)(pai)队(dui)(dui)(dui)组(zu),对金(jin)牌(pai)(pai)(pai)队(dui)(dui)(dui)组(zu)奖(jiang)(jiang)励(li)2万元,队(dui)(dui)(dui)组(zu)负责人(ren)各(ge)奖(jiang)(jiang)励(li)2000元,黄(huang)牌(pai)(pai)(pai)队(dui)(dui)(dui)组(zu)处罚(fa)(fa)1.5万元,队(dui)(dui)(dui)组(zu)负责人(ren)各(ge)处罚(fa)(fa)1500元。连续(xu)2个月不能(neng)摘(zhai)除黄(huang)牌(pai)(pai)(pai)的队(dui)(dui)(dui)组(zu),其(qi)主要负责人(ren)还要接受诫勉(mian)谈话(hua)。

“以前(qian),我(wo)们是嘴(zui)上说(shuo)安全,自从有(you)了这项制度,现在(zai)是行(xing)动上要安全。工(gong)(gong)人在(zai)干活儿的(de)时(shi)候安全意(yi)识更强了。实质性的(de)考核让大家形成‘宁可不干,也(ye)不瞎干’的(de)思维模式,时(shi)间久了也(ye)就形成了好(hao)习惯。”在(zai)综采二(er)队已经(jing)工(gong)(gong)作了29年的(de)职工(gong)(gong)苗有(you)全兴奋地说(shuo)。


打造安全文化示范基地

今年以来,马兰矿积(ji)极打造“安(an)全(quan)(quan)协(xie)管+矿嫂情深”安(an)全(quan)(quan)文化示范基地,依(yi)托井口(kou)服务站和井口(kou)职工方便食堂这两个(ge)阵地,着重开展协(xie)管安(an)全(quan)(quan)、缝衣钉(ding)扣(kou)、亲情慰问(wen)等安(an)全(quan)(quan)协(xie)管工作。

井口职(zhi)工(gong)方便(bian)食堂(tang)服(fu)(fu)务人(ren)员(yuan)由矿区家属组成,分成3个班与井下职(zhi)工(gong)同步(bu),365天、全(quan)天24小时(shi)不间断服(fu)(fu)务,保(bao)障职(zhi)工(gong)早班、夜班等特(te)殊时(shi)间段和(he)值班、加(jia)班的用餐,解决(jue)了职(zhi)工(gong)的后顾(gu)之忧(you)。

“我们(men)是早班(ban)工(gong)人(ren),5点多从(cong)家里出发,6点下井(jing),在井(jing)下10多个小(xiao)时,除了一顿(dun)简单的班(ban)中餐外(wai),一直(zhi)在干活儿。升井(jing)后,我们(men)又累(lei)又饿,根本没(mei)力(li)气说话……这时候,我们(men)能喝口热汤、吃口热饭就是最(zui)大的幸福。”一名井(jing)下职工(gong)告诉(su)笔者。

此外,马兰矿还开(kai)(kai)展(zhan)了(le)“安(an)(an)(an)(an)全(quan)五好(hao)家(jia)(jia)庭(ting)”“好(hao)矿嫂”竞赛(sai),以及重点工(gong)种安(an)(an)(an)(an)全(quan)联保互保活动,通(tong)过考核及奖励,调动了(le)职工(gong)家(jia)(jia)属参与安(an)(an)(an)(an)全(quan)协管的(de)积(ji)极性。协管员(yuan)们坚持每月深入队组了(le)解重点工(gong)种人员(yuan)出勤、“三(san)违”等情况,对“三(san)违”及不放(fang)心(xin)人员(yuan)开(kai)(kai)展(zhan)走访(fang)和谈心(xin)活动。同时,该矿积(ji)极开(kai)(kai)展(zhan)安(an)(an)(an)(an)全(quan)贴(tie)心(xin)话(hua)、安(an)(an)(an)(an)全(quan)家(jia)(jia)书、安(an)(an)(an)(an)全(quan)微(wei)视频等活动,通(tong)过亲(qin)人互诉安(an)(an)(an)(an)全(quan)心(xin)里话(hua),用家(jia)(jia)庭(ting)的(de)力量约束(shu)职工(gong)遵章守纪(ji),助(zhu)力煤(mei)矿安(an)(an)(an)(an)全(quan)生产,营造矿区(qu)安(an)(an)(an)(an)全(quan)文化氛围(wei),收到了(le)实(shi)实(shi)在在的(de)效(xiao)果。(郭斌)


返回顶部(bu)
王者棋牌网站多少ag真人版